Gewerbliche Arbeitnehmer/innen:

Wir bieten Hilfs- und Fachkräfte für Wirtschaft, Industrie und Handwerk:

  • Auslieferungsfahrer
  • Lagermitarbeiter
  • Verpacker
  • Maler
  • Industriemechaniker
  • Kommissionier
  • Stapelfahrer
  • CNC-Fachkräfte
  • Produktionshelfer
  • Schreiner
  • Fahrer
  • Metallbauer

Industrieller Rohrleitungs-, Behälter- und Anlagenbau:

Wir sind kompetenter Partner mit Erfahrungen in den Bereichen:

  • Chemische-Industrie
  • Lebensmittelindustrie
  • Petrochemische-Industrie
  • Automobilindustrie

Unsere Arbeitsschwerpunkte sind:

  • Reparaturen an Tanks
  • Autoklaven
  • Behälter und Druckbehälter
  • Rohrleitungsbau bis Wandstärken von 20 mm Stahl und Edelstahl
  • Schweißtechnik mit WIG, MIG-MAG und Elektrode und PE,PP,PVC,PVD-F usw.
  • Montage / Demontage
  • Apparatemontage
  • Stillstands- und Revisionsarbeiten
  • Instandhaltung

Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden zur vollsten Zufriedenheit umzusetzen.

Technische und Kaufmännische Arbeitnehmer/innen:

Wir bieten Hilfs- und Fachkräfte für Büro und Verwaltung:

  • Industrie-Speditionskaufleute
  • Sachbearbeiter
  • Bürokaufleute
  • Kommissionier
  • Datentypistin

On-Site-Management

Definition: Dieser Begriff lässt sich mit Vor-Ort-Management übersetzen. Die Anwendung dieses Modells macht dann Sinn, wenn das Kundenunternehmen regelmäßig mit mehreren Zeitarbeitsunternehmen zusammenarbeitet und immer wiederkehrend eine große Anzahl von Zeitarbeitskräften in ähnlichen Positionen benötigt. Es reduziert den Aufwand der Personalabteilung, wenn sie sich unter den Personaldienstleistern einen auswählt, der die Beschaffung und Koordination der benötigten Mitarbeiter federführend übernimmt.

Wir übernehmen folgende Aufgaben:

  • Federführende Betreuung des Kundenunternehmens nach dem Prinzip: One face to the Customer
  • Analyse der Arbeitsabläufe und -prozesse
  • Beschaffung und Vorauswahl der benötigten Zeitarbeitskräfte
  • Koordination der verschiedenen Personaldienstleister
  • Betreuung der eingesetzten Zeitarbeitskräfte
  • Komplette organisatorische und administrative Abwicklung (Zutrittsberechtigungen, Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden und der Rechnungen, Gesundheits- und Sicherheitscheck)

Arbeitnehmerüberlassungsverträge sind zwischen Kundenunternehmen und Verleiher direkt abzuschließen.

Ihre Vorteile sind:
1. Dienstleistung aus einer Hand
2. Einheitliche Preisgestaltung
3. Vereinfachtes Handling
4. Verlagerung von Aufgaben der Personalabteilung auf einen „Master“

Personalvermittlung

Definition: Personalvermittlung beschreibt den kostenpflichtigen Prozess der externen Personalsuche eines Personalvermittlers im Kundenauftrag. Dabei übernimmt der Personalvermittler viele Abläufe der Personalsuche einschließlich Abgleich der Bewerberprofile mit dem vom Kundenunternehmen (Auftraggeber) erstellten Anforderungsprofil.
Die erfolgreiche Suche nach qualifiziertem Personal mündet einerseits in der Festanstellung des Bewerbers beim Kundenunternehmen, andererseits in der Zahlung eines verhandelten Honorars durch den Auftraggeber an den Personaldienstleister.

SIE SUCHEN FÜR IHR UNTERNEHMEN EINEN QUALIFIZIERTEN MITARBEITER ZUR FESTEINSTELLUNG?

Dann beauftragen Sie uns damit?

  • sichten die eingehenden Bewerbungen
  • laden potenzielle Kandidaten ein
  • führen ein ausführliches Bewerbergespräch
  • treffen die Vorauswahl

und erst dann stellen wir Ihnen, für Sie geeignete, Bewerber vor
Probieren Sie auch gerne die Kombination ?Arbeitnehmerüberlassung/ Personalvermittlung?.
Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihren potentiellen Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kennenzulernen. Eine kostenfreie Übernahme in Ihr Unternehmen gewähren wir nach sechs Monaten Arbeitnehmerüberlassung.

Outsourcing

Definition: Gemeint ist die Auslagerung von Unternehmensaufgaben und -strukturen, die zuvor im eigenen Unternehmen wahrgenommen wurden. Beim Outsourcing übernimmt ein Anbieter in eigenverantwortlicher Durchführung diese Aufgaben und Leistungen.

Entscheidet sich ein Unternehmen, den Personalbereich an einen externen Dienstleister auszulagern, wird ein Werk- oder Dienstvertrag abgeschlossen. Bei einem Werkvertrag übernimmt ein Dienstleistungsunternehmen die gesamte Verantwortung für die Durchführung der Personalbeschaffung.

Das bedeutet, dass nicht nur das Personal gestellt wird, sondern umfassende Verantwortlichkeiten damit einhergehen.

SIE MÖCHTEN SICH AUF IHR KERNGESCHÄFT KONZENTRIEREN?
SIE MÖCHTEN RESSOURCEN FREIHALTEN? SIE MÖCHTEN KOSTEN SPAREN?

Wir bieten Inhouse-Outsourcing in allen Bereichen der Wirtschaft, Industrie und Handwerk:

Merkmale des Inhouse – Outsourcing sind die rein personelle Bewirtschaftung von Geschäftsaufgaben des Kunden in dessen Geschäftsräumen, die eigenverantwortliche Durchführung dieser Aufgaben in deutlicher Abgrenzbarkeit der Aufgabenbereiche und eine eindeutige Aufgaben- und Schnittstellendefinition.

Rekrutierung von Fachkräften

Fachkräftesicherung für weltoffene Unternehmen

Internationale Fachkräfte sind für viele Unternehmen ein Gewinn: Sie bringen neue Denk- und Sichtweisen mit und bereichern die Unternehmenskultur. Auch wenn Ihr Unternehmen keine internationalen Märkte bedient, sind vielfältige, internationale Belegschaften eine Bereicherung. Ein Blick ins Ausland lohnt sich.

Geschäftlicher Erfolg steht und fällt auch mit den richtigen Fachkräften!
Der Stellenwert der Rekrutierung ist schon heute sehr hoch, und er wird weiter wachsen. Nutzen Sie uns Know- How, um in Ihrem Unternehmen ausländische Mitarbeiter zu integrieren.

Wir übernehmen für Sie
Rekrutierungs- und Auswahlverfahren für Fachkräfte sowie Führungskräfte!